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SystèmeClairSombre

Richmond Adu-Poku · Peerford

University of Skills Training and Entrepreneurial Development / Chercheurs

RA

Richmond Adu-Poku

University of Skills Training and Entrepreneurial Development

Publie depuis 2022

Artificial Intelligence
Human Factors and Ergonomics

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Publications: 12022
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Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Artificial Intelligence1100 %
Human Factors and Ergonomics1100 %

Publications

1 au total

Assessing the Mediation Effect of Employee Work Attitude and Employee Satisfaction in Relation to Organizational Communication and Employee Performance of Everpure and Transpee Drinking Water Ltd.
2022European Journal of Business and ManagementRevueAccès ouvertAuteur correspondant0 citation10.7176/ejbm/14-16-07

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Employee Performance and Management1
Organizational and Employee Performance1

Où paraissent ses travaux

European Journal of Business and Management1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 100 %Gratuit à lire et à publier

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

6Eau propre et assainissement1

Les plus cités

Assessing the Mediation Effect of Employee Work Attitude and Employee Satisfaction in Relation to Organizational Communication and Employee Performance of Everpure and Transpee Drinking Water Ltd.
European Journal of Business and Management6
20220 citationAccès ouvert · Diamant