Article · Revue · 2025

IMPACT OF WORK–LIFE BALANCE ON FEMALE EMPLOYEES AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: EVIDENCE FROM THE NIGERIAN BANKING SECTOR

JOURNAL OF BUSINESS STUDIES AND MANGEMENT REVIEW

Citations: 0par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 81e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 3de 2 institutions

Auteurs

3 auteurs répartis entre 2 institutions dans 2 pays

Un travail peut relever de plusieurs, chacune avec un score