Article · Revue · 2022

Organization culture types and the replication of transferred human resource management practices in multinational subsidiaries in Nigeria

Employee Relations

Citations: 14par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 2,051,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 89e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 4de 4 institutions

Auteurs

4 auteurs répartis entre 4 institutions dans 2 pays

Raphael OseghalePremier auteur
tel qu’imprimé : Raphael Oriaghe Oseghale
Dennis Pepple
Simeon E. Ifere
- University of Lagos (NG)
tel qu’imprimé : Simeon Emezana Ifere
Amarachi Ngozi AmaugoAuteur principal