Article · Revue · 2014

Exploring the attenuating influence of organisational communication and restorative strategy on subjective job insecurity in merged banks

IFE PsychologIA

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Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 5e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 2de 1 institution

Auteurs

2 auteurs

David Efevogho OkuramePremier auteur
- University of Ibadan (NG)
tel qu’imprimé : David E. Okurame
Awele A. OsuzokaAuteur principal
- University of Ibadan (NG)