Article · Revue · 2024

Performance Appraisal Practices (PAPs) and Employee Engagement (EE) Relationship in the Nigerian Civil Service

Romanian Journal of Public Affairs.

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Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 66e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 3de 1 institution

Auteurs

3 auteurs

Abdullateef AmeenPremier auteur
- University of Ilorin (NG)
tel qu’imprimé : Abdullateef AMEEN
J.A. Lukman
- University of Ilorin (NG)
tel qu’imprimé : Adams Lukman JIMOH
Abubakar Yaru UmarAuteur principal
- University of Ilorin (NG)
tel qu’imprimé : Abubakar Yaru UMAR

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