Article · Revue · 2008

Ethnic Factors as Correlates of Employees’ Performance in Selected Federal Bureaucracies in Ibadan Metropolis, Oyo State, Nigeria

Journal of Social Sciences

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Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 49e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
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Kehinde Oluwaseun KesterPremier auteurAuteur correspondant
- University of Ibadan (NG)
tel qu’imprimé : K. O. Kester