Article · Revue · 2014

Interactive Relationship between Job Involvement, Job Satisfaction, Organisational Citizenship Behaviour, and Organizational Commitment in Nigerian Universities

International Journal of Management and Sustainability

Citations: 28par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 1,671,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 88e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
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B.M. NwiberePremier auteurAuteur correspondant
- University of Port Harcourt (NG)
tel qu’imprimé : B.M Nwibere