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Thème

SystèmeClairSombre

Article · Revue · 2007

Barriers to acceptance, satisfaction and career growth

Catherine Chovwen

Women in Management Review

Accès fermé
Top 10 % mondial

Aller chez l’éditeur 10.1108/09649420710726238

Citations: 35par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 4,011,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: Top 10 %selon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 1de 1 institution

Auteurs

1 auteur

Catherine ChovwenPremier auteurAuteur correspondant
- University of Ibadan (NG)

Objectifs de développement

10Inégalités réduites

Pays

Nigeria

Disciplines

Un travail peut relever de plusieurs, chacune avec un score

Gender Diversity and InequalityThème
Job Satisfaction and Organizational BehaviorThème
Work-Family Balance ChallengesThème

Barriers to acceptance, satisfaction and career growth · Peerford