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Thème

SystèmeClairSombre

Article · Revue · 2014

Intended Self-Presentation Tactics in Job Interviews

Gro M. Sandal, Fons van de Vijver, Hege H. Bye, David L. Sam, Benjamin Amponsah, Nigar Cakar et 7 autres

Journal of Cross-Cultural Psychology

Accès ouvert · Vert
Top 10 % mondial
International · 11 pays

Le lire 10.1177/0022022114532353

Citations: 45par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 4,531,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: Top 10 %selon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 13de 11 institutions

Auteurs

13 auteurs répartis entre 11 institutions dans 11 pays

Gro M. SandalPremier auteur
Fons van de Vijver
- North-West University (ZA)
Hege H. Bye
David L. Sam
Benjamin Amponsah
- University of Ghana (GH)
Nigar Cakar
Gabriele H. Franke
Rosnah Ismail
Kristine Kjellsen
Ankica Kosic
Anna Leontieva
Shahrnaz Mortazavi
Catherine Tien-Lun SunAuteur principal

Pays concernés

Australie
Chine
Ghana
Iran
Italie
Malaisie
Pays-Bas
Norvège
Russie
Turquie
Afrique du Sud

Également signataires

Düzce Üniversitesienseignement · TR
Hong Kong Shue Yan Universityenseignement · CN
National Research University Higher School of Economicsenseignement · RU
Sapienza University of Romeenseignement · IT
Shahid Beheshti Universityenseignement · IR
The University of Queenslandenseignement · AU
Tilburg Universityenseignement · NL
Universiti Malaysia Perlisenseignement · MY
University of Bergenenseignement · NO

Disciplines

Un travail peut relever de plusieurs, chacune avec un score

Cultural Differences and ValuesThème
International Student and Expatriate ChallengesThème
Social and Intergroup PsychologyThème

Intended Self-Presentation Tactics in Job Interviews · Peerford