Article · Revue · 2011

Performance-Based Pay as a Motivational Tool for Achieving Organisational Performance: An Exploratory Case Study

International Journal of Business and Management

Citations: 61par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 5,121,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: Top 10 %selon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 2de 1 institution

Auteurs

2 auteurs

Francis O. Boachie-MensahPremier auteur
- University of Cape Coast (GH)
tel qu’imprimé : Francis Boachie-Mensah
Ophelia Delali DogbeAuteur principal