انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Kenneth Goka · Peerford

University of Cape Coast / الباحثون

KG

Kenneth Goka

University of Cape Coast

ينشر منذ 2024

Artificial Intelligence
Human Factors and Ergonomics
Management, Monitoring, Policy and Law

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 12024
الاستشهادات: 9لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 15.351.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 100‎%‎1 من 1 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Artificial Intelligence1100‎%‎
Human Factors and Ergonomics1100‎%‎

المنشورات

1 إجمالًا

How Dimensions of Participatory Decision Making Influence Employee Performance in the Health Sector: A Developing Economy Perspective
2024Journal of Chinese Human Resource Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول9 استشهادات10.47297/wspchrmwsp2040-800506.20241501

Management, Monitoring, Policy and Law1100‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Business and Economic Development1
Employee Performance and Management1
Organizational and Employee Performance1

أوعية النشر

Journal of Chinese Human Resource Management1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 100‎%‎مجاني للقراءة والنشر

الأكثر استشهادًا

How Dimensions of Participatory Decision Making Influence Employee Performance in the Health Sector: A Developing Economy Perspective
Journal of Chinese Human Resource Management
20249 استشهاداتأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي