انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Rhoda Tawiah · Peerford

University of Skills Training and Entrepreneurial Development / الباحثون

RT

Rhoda Tawiah

University of Skills Training and Entrepreneurial Development

ينشر منذ 2022

Artificial Intelligence
Human Factors and Ergonomics

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 12022
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 1 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Artificial Intelligence1100‎%‎
Human Factors and Ergonomics1100‎%‎

المنشورات

1 إجمالًا

Assessing the Mediation Effect of Employee Work Attitude and Employee Satisfaction in Relation to Organizational Communication and Employee Performance of Everpure and Transpee Drinking Water Ltd.
2022European Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.7176/ejbm/14-16-07

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Employee Performance and Management1
Organizational and Employee Performance1

أوعية النشر

European Journal of Business and Management1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 100‎%‎مجاني للقراءة والنشر

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

6المياه النظيفة والنظافة الصحية1

الأكثر استشهادًا

Assessing the Mediation Effect of Employee Work Attitude and Employee Satisfaction in Relation to Organizational Communication and Employee Performance of Everpure and Transpee Drinking Water Ltd.
European Journal of Business and Management6
20220 استشهادوصول مفتوح · ماسي