انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Chima Agwu Abel · Peerford

University of Nigeria / الباحثون

CA

Chima Agwu Abel

University of Nigeria

ينشر منذ 2022

Applied Psychology
Demography
Organizational Behavior and Human Resource Management

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 12022
الاستشهادات: 4لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.831.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 1 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 0‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 0 بحث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Applied Psychology1100‎%‎

المنشورات

1 إجمالًا

Beyond the call of duty: how servant leadership promotes discretionary and constructive efforts to effect workplace functional change
2022Journal of Organizational Effectiveness People and Performanceمجلة4 استشهادات10.1108/joepp-06-2022-0158

Demography

1100‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management1100‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Human Resource Development and Performance Evaluation1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Workplace Spirituality and Leadership1

أوعية النشر

Journal of Organizational Effectiveness People and Performance1

إتاحة القراءة

0‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

مغلق 1 · 100‎%‎خلف جدار دفع

الأكثر استشهادًا

Beyond the call of duty: how servant leadership promotes discretionary and constructive efforts to effect workplace functional change
Journal of Organizational Effectiveness People and Performance
20224 استشهادات