انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

مقالة · مجلة · 2025

REDEFINING WORKPLACE SEXUAL HARASSMENT IN GHANA

Maame Efua Addadzi-Koom

UCC Law Journal

وصول مفتوح · ماسي

اقرأه 10.47963/ucclj.v4i2.1721

الاستشهادات: 1من أعمال أخرى
التأثير المرجّح بالمجال: 1.931.00 هو المتوسط العالمي لمجاله وسنته
ضمن مجاله: المئين 85بحسب الاستشهادات، مقارنةً بأعمال مجاله وسنته
المؤلفون: 1من مؤسسة واحدة

المؤلفون

مؤلف واحد

Maame Efua Addadzi-Koomالمؤلف الأولالمؤلف المراسل
- Kwame Nkrumah University of Science and Technology (GH)
- Kwame Nkrumah University (ZM)
كما طُبع: Maame Efua Addadzi-Koom Addadzi-Koom

الدولة

غانا

المجالات

قد يقع العمل في عدة مجالات، لكلٍّ منها درجة

Workplace Violence and Bullyingالموضوع
Gender, Security, and Conflictالموضوع

REDEFINING WORKPLACE SEXUAL HARASSMENT IN GHANA · Peerford