انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Reverse Transfer of Industrial Relations · Peerford

مقالة · مجلة · 1995

Reverse Transfer of Industrial Relations

Science Communication

وصول مغلق

انتقل إلى الناشر 10.1177/1075547095016003005

الاستشهادات: 0من أعمال أخرى
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي لمجاله وسنته
ضمن مجاله: المئين 20بحسب الاستشهادات، مقارنةً بأعمال مجاله وسنته
المؤلفون: 1من مؤسسة واحدة

المؤلفون

مؤلف واحد

Sola Fajanaالمؤلف الأولالمؤلف المراسل
- University of Lagos (NG)
كما طُبع: SOLA FAJANA

أهداف التنمية

17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف

الدولة

نيجيريا

المجالات

قد يقع العمل في عدة مجالات، لكلٍّ منها درجة

Labor Movements and Unionsالموضوع
Elite Sociology and Global Capitalismالموضوع
Global trade, sustainability, and social impact

الموضوع