انتقل إلى المحتوى
Peerford
تحليلات البحث العلمي
الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons
ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات
تسجيل الدخول
الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons
حيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم
ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات
Implications of HR Outsourcing for HR Practitioners Work Behaviors: Evidence from the Mobile Telecommunication Industry in Ghana · Peerford
مقالة · مجلة · 2013
Implications of HR Outsourcing for HR Practitioners Work Behaviors: Evidence from the Mobile Telecommunication Industry in Ghana
Samuel Howard Quartey
International Business Research
وصول مفتوح · هجين
اقرأه
10.5539/ibr.v6n11p178
الاستشهادات
7
الاستشهادات
من أعمال أخرى
التأثير المرجّح بالمجال
0.98
التأثير المرجّح بالمجال
1.00 هو المتوسط العالمي لمجاله وسنته
ضمن مجاله
المئين 81
ضمن مجاله
بحسب الاستشهادات، مقارنةً بأعمال مجاله وسنته
المؤلفون
1
المؤلفون
من مؤسسة واحدة
المؤلفون
مؤلف واحد
Samuel Howard Quartey
المؤلف الأول
المؤلف المراسل
Central University
(GH)